Книги и журналы - етика

В издании подробно и разносторонне изложены теоретические и методические основы этики корпоративных отношений, рассмотрены наиболее характерные практические вопросы, правила культуры общения и корпоративных отношений. Особое внимание уделяется анализу взаимосвязи этических норм руководителя и корпоративной организации. На ярких примерах показана взаимосвязь этики и этических норм с социальной ответственностью корпорации. Соблюдение данных норм, по мнению автора, напрямую ведет к улучшению результатов деятельности трудового коллектива. В издании рассматриваются морально-этические и нравственные вопросы управления бизнесом, а также проблемы социальной ответственности бизнеса перед обществом. Особую ценность изданию придают практические рекомендации, цель которых — снять противоречия между общественным и корпоративным интересом. Над созданием этого учебника трудились ученые кафедры управления персоналом Государственного университета управления, что делает его полезным для специалистов по управлению персоналом и, конечно же, для руководящего состава организаций.

Этика бизнеса. Учебник. Петрунин Ю. Ю., Борисов В. К.

Судебная этика ее предмет и задачи. Культура отправления правосудия. Нравственная значимость судебного этикета. Нравственные требования к личности судьи.

Целями освоения дисциплины Этика бизнеса являются: В области обучения: . Этика деловых отношений: Учебник / Под ред.

Требования порядочности, умения держать своё слово, компетентности - неотъемлемые условия современного бизнеса. Между тем в некоторых секторах мировой экономики наблюдаются случаи ослабления этических стандартов, возрастают экологическая уязвимость и масштабы наносимого ущерба, который носит не только нравственный, но и ощутимый финансовый характер. Более того, среди причин текущего кризиса аналитики всё чаще называют деградацию деловой этики. Поэтому задачу решительного приближения деловой этики к идеалам можно рассматривать как очевидный антикризисный ресурс, условие повышения эффективности развития мировой экономики в целом и, в частности, развития внешнеэкономических связей.

Кодексы фактически сближают этическое поле с правовым, расширяя таким образом возможности наказывать сотрудников за нарушения в административном и даже судебном порядке служащие подписывают кодексы как своеобразные договоры об условиях найма , особенно если их действия приносят компании ущерб. Важно отметить, что описанный в пособии механизм сбора информации об этических нарушениях неоднозначно принимается в различных культурах.

В частности, он входит в противоречие с распространённым в России неодобрением доносительства. Отметим некоторые особенности этого документа. Конкретно осуждается взяточничество, выдвигаются требования объективности при конфликте интересов и добросовестного ведения учётных книг и записей. На концерн и его работников налагаются ограничения в плане участия в политической деятельности. В частности, она указывает сотрудникам, как им следует осуществлять сделки, проводить торги и конкурсы, заключать контракты, использовать конфиденциальную информацию, избегать конфликта интересов при работе с клиентами, поставщиками, подрядчиками и конкурентами.

Заодно она устанавливает процедуры по выявлению и предупреждению возможных нарушений. Для поддержки корпоративной этики рекомендуется действенная структура, включающая ответственного руководителя из высшего менеджмента , штатного уполномоченного по деловой этике возможно, с группой сотрудников , а также консультативный совет по этике.

В деле выявления и предупреждения нарушений центральная фигура - уполномоченный по деловой этике.

Ваш -адрес н.

Афанасьева, О. Этика и психология профессиональной деятельности юриста: Афанасьева, А. Академия, Мастерство,

содержание основных понятий: предмет этики бизнеса, деструктивный и учебники и монографии, учреждена Ассоциация по этике бизнеса (Society.

Глава 3. Этика и этикет в бизнесе Дэйв Коллинз предоставлен нашим книжным партнёром — компанией ЛитРес. Конечно, в этой формуле содержится изрядная доля преувеличения. Тем не менее впечатление о человеке в значительной степени складывается в зависимости от того, как он одет. Как правило, статусные различия рядовых менеджеров и менеджеров высшего звена не находят отражения в одежде.

Бизнесмены и политики во время делового общения обычно носят классические костюмы, обувь черного цвета со шнуровкой, галстуки неярких расцветок. Они всегда аккуратно подстрижены и имеют соответствующие аксессуары. Многие люди ассоциируют окружающих с ними, поэтому если вы по стилю будете похожи на известных личностей, добившихся успехов в той или иной сфере деятельности, вы всегда будете вызывать только доверие и с вами захотят иметь дело — ведь вы человек успеха. Для выполнения многих рабочих функций специально созданы костюмы или так называемая униформа.

Деловой костюм — это та же униформа, наиболее удобная для выполнения деловых функций. Это униформа бизнесменов, юристов, менеджеров, банкиров и управленцев, в структуру деятельности которых входит общение с людьми. По фасону, цвету и состоянию костюма можно многое узнать о социальном статусе, вашем достатке, ранге и сфере вашего бизнеса.

Книга - Этика бизнеса (Петрунин)

Мне необходимо написать доклад по теме: Только мне нужны правила отношения людей в бизнесе, а не правила ведения бизнеса Ответ: Виртуальная Япония: Босрок М.

г) деловая этика (этика бизнеса);. д) этика С. Юридическая этика: Учебник для вузов. - М., Психология и этика делового общения: Учебник для вузов /.

Задать вопрос юристу онлайн Мнение, что финансовое благополучие компании менее всего побуждает ее к соблюдению этических норм, в корне неверно; сама жизнь и практика бизнеса постулировала следующее утвержде- ние: В противном случае нега- тивная реакция со стороны заказчиков и партнеров неминуемо приведет к значительному снижению прибыльности компании, а растиражированная средствами массовой информации сомнительная репутация приведет к отсут- ствию какого-либо доверия к ней.

Этика накладывает на бизнес систему ограничений, представляющую собой сумму морально-нравственных правил и традиций, сложившихся в данном об- ществе. Этика бизнеса — деловая этика, базирующаяся на честности, откры- тости, верности данному слову, способности эффективно функциони- ровать на рынке в соответствии с действующим законодательством, установленными правилами и традициями Опыт международного бизнеса подтверждает значимость деловой этики в формировании успеха фирмы.

Этика бизнеса. Учебник для вузов (бук.)

По его мнению, Бентам проповедовал идеологию буржуазного либерализма , отрицая необходимость государственной регламентации частной предпринимательской и торговой деятельности в буржуазно-капиталистическом обществе. Свою роль в этом могла сыграть та известность, которую приобрели концепции Бентама в государственных и научных кругах стран Западной Европы накануне революционных событий середины и конца века.

Не мог быть оставлен без внимания и тот успех, который ещё при жизни имел Бентам в США , где штат Луизиана принял в году кодекс законов, выработанный по его сочинениям.

кета необходимо в светской жизни, а в бизнесе этика не нужна. Однако Лаврененко, В.Н. Психология и этика делового общения [Текст]: учебник.

Этика бизнеса и ее специфика 2. Деловая этика и ее развитие в России 2. Жизнь делового человека непосредственно связана с общением. Культура делового общения, ее содержание и социальные функции формируются на основании национального, конкретно-исторического и социально-культурного компонента, практическом использовании психологических техник управления людьми, системном понимании сущности общения, его многофункциональности и деятельностной природы. Каждая организация стоит перед необходимостью формирования собственного облика -- определения своих целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и оказываемых услуг, цивилизованных правил поведения и нравственных принципов работников, поддержания репутации в деловом мире.

Все это - деловая культура, без решения которой нельзя добиться эффективной работы компаний. Таким образом, культуру делового общения можно определить как совокупность нравственных норм и представлений, регулирующих поведение и отношения людей в процессе их производственной деятельности. Уходит в прошлое жесткая дисциплина, послушание, иерархия, карьера, власть, централизация, результат любой ценой, на смену приходят такие ценности, как самоопределение, участие, коллектив, ориентация на потребности клиентов, раскрытие личности, творчество, компетентность.

Актуальность обусловлена еще и тем, что важнейшей составляющей современной экономики России является предпринимательство, основанное на частной собственности и личном интересе. Деятельность предпринимателей проходит в условиях рынка, но цивилизованный рынок невозможен без соблюдения определенных правил, основанных на таких моральных нормах, как деликатность, порядочность, обязательность, уважение к партнеру.

Цель данной работы - рассмотреть развитие этики и деловой культуры в России. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованной литературы.

Книги по этике и этикету - Бизнес-тренеру

Это последняя книга профессора Евгения Павловича Ильина. Она посвящена основным вопросам и проблемам делового общения, особое внимание уделено служебным контактам, выстраиванию отношений между начальством и подчиненными, а также между подчиненными. В работе детально рассмотрены наиболее рациональные… Согласно протоколу Самосовершенствование Отсутствует Протокол и этикет сегодня — это жизненная необходимость, от знания которой зависит успех и качество отношений на всех уровнях — на работе, в семье, с друзьями и знакомыми.

Созданная на основе авторских материалов Ивана Арцишевского и Олега Давтяна книга повествует о формировании и развитии системы… Культура научной и деловой речи. Учебное пособие Учебная литература Отсутствует Пособие состоит из двух разделов, каждый из которых включает теоретические сведения о сущности, структуре и технологии подготовки жанров научной и деловой речи, а также учебные материалы. Назначение пособия — помочь усовершенствовать навыки составления тезисов, рефератов, аннотаций, а также деловых… Этика деловых отношений.

Проблемы этики бизнеса имеют столь же давнюю историю, как и предпринимательство. Однако особую остроту они приобрели в наше время, когда.

Деловое общение, как любое другое, нуждается в регламентации. Этикет делового общения — свод гласных и негласных правил для тех, кому приходится работать вместе каждый будний день. Без регламентированных норм деловое общение превращается в беспорядочный обмен информацией. Каждый человек по-своему воспринимает окружающий мир, своих коллег, руководителей и подчинённых.

Чтобы различное мировосприятие не мешало работе и не заставляло всех говорить на разных языках, важно соблюдать этикет и культуру делового общения. Это касается как отношений внутри одного коллектива, так и внешних контактов между сотрудниками разных отделов или филиалов, между сотрудником и клиентом. Её соблюдение сильно упрощает работу всего коллектива в целом и каждого сотрудника в частности, так как действовать согласно общепринятым паттернам проще и быстрее.

При этом сотрудники будут знать, чего ожидать друг от друга. Вторая задача деловой этики — создать в коллективе рабочую атмосферу, в которой делу посвящается все время, а потехе отводится положенный час. Моральный комфорт играет в жизни большую роль, чем физический, а благодаря соблюдению деловой этики сотрудники в плане удовлетворения работой всегда будут чувствовать себя комфортно.

Деловая этика: Учебное пособие

Живой Ислам Исламская этика ведения бизнеса: Как должен вести себя на работе мусульманин? С этими тонкостями делится Рафик Биикун, профессор менеджмента и стратегии исламского менеджмента, руководитель департамента менеджмента Университета Невады, создатель сайта и онлайн-курса по исламскому менеджменту.

Закажите прямо сейчас книгу"Этика бизнеса. Учебник" Петрунин Ю Ю, Борисов В К в книжном интернет-магазине «Москва». Доставка по всей России!.

О сайте Этика бизнеса Однако этика бизнеса затрагивает не только проблему социально ответственного поведения. Она сосредоточена на широком спектре вариантов поведения управляющих и управляемых. Более того, в фокусе ее внимания — и цели, и средства, используемые для их достижения теми и другими. Например, почти все американцы скорее всего считают, что неэтично давать взятку иностранному чиновнику ради получения контракта.

В этом случае неэтичны средства. Представим, однако, что речь идет о контракте на закупку шкур котиков, используемых для производства одежды. Некоторые люди, для которых защита диких животных стоит на высоком месте, могут считать, что использование котиковых шкур неэтично, даже если их можно получить, не давая взятки. Здесь неэтичной считается цель, поскольку подобные действия рассматриваются как неправильное поведение. С этой точки зрения , поведение неправильно не потому, что противозаконно, а потому, что противоречит личным ценностям и является действием, которое не может быть поддержано.

Еще одна иллюстрация многие люди считают неэтичным ведение компаниями дел с ЮАР вследствие политики апартеида, проводимой этой страной. Мнение этих людей является результатом действий правительства ЮАР, нарушающих ценностные представления людей об отношении к индивидам в обществе. Еще один подход, используемый организациями для повышения показателей этичности поведения, — обучение этичному поведению руководителей и рядовых сотрудников.

Психология и этика делового общения